Joe Pérez | Consultor de Marketing Digital

¿Te imaginas cómo sería trabajar sin coaching? El coaching se lleva a cabo cuando el líder con una gran visión de trascender junto con su equipo, prevé la manera de crecer de forma personal y profesional. Además de concentrarse en la unidad del equipo al creer en las habilidades de cada uno y fomentando la responsabilidad, compromiso y disciplina. ¿Cómo sabes si se aplica? El coaching existe cuando el líder muestra retroalimentación a su equipo de trabajo con cifras y hechos. O cuando se le reconoce a una persona por su arduo trabajo y sus logros. Hay diversas diferencias entre coaching y mentoring, la más importante es que el coaching motiva y saca lo mejor de las personas a diferencia del mentoring que enseña y muestra cómo realizar el trabajo. Para encontrar al coach correcto es una cosa de conexión entre ideas y motivaciones. No se le puede poner un coach a la fuerza a una persona ya que las personalidades y experiencias deben entrelazarse entre ambos. Después de la qu

Este tipo de metodología es la opción para las empresas que desean disminuir gastos en equipo, tiempos muertos y obtener más ganancias. Sí, la palabra lean está de moda pero esta filosofía de negocios es mucho más que eso: puede ayudarte a maximizar cada peso que inviertas en tu empresa y hacerla más eficiente. Lo que debes hacer Resuélvelo tú mismo. Elabora tus propios formatos. Recoge tú mismo los suministros que encargas a tus proveedores. Pon manos a la obra. Revende lo que ya nos e usa. Despréndete del equipo o mobiliario viejo. Cada centavo cuenta. Da el ejemplo. Si quieres que tu personal apague las luces y renegocie con los proveedores, sé el primero en hacerlo. Aprovecha cada descuento. Con membresías a asociaciones de negocios podrías obtener buenos precios en rubros costosos, como viajes o seguros. Recorta. Replantéate cada nueva compra y contratación. Pregúntate: ¿lo necesitamos? Ponlo por escrito. Los acuerdos en papel evitan las sorpresas, Y revisa los pre